學校章程

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序言

長春大學旅遊學院創建于2000年,2004年經教育部批准爲獨立學院。學院堅持社會主義辦學偏向,全面落實教育規劃綱要,以立德樹人爲底子任務,以攻堅克難的勇氣和開拓創新的智慧,不斷推進和深化教育教學改造,提高教育教學質量,增強辦學活力。

面向未来,学院将承袭“立德树人、求是创新”的校訓,遵循以人为本的办学理念,以人才培養、科学研究、社会服务、文化传承创新为己任,致力于内涵生长,旨在建立高水平、有特色的独立学院。

第一章 总则

第一條爲實現學院的奮鬥目標,規範辦學行爲,创建現代大學制度,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《獨立學院設置與管理辦法》等执法法規,制定本章程。

第二條學院名稱爲長春大學旅遊學院(英譯爲The Tourism College of ChangchunUniversity),學院主校區地址爲吉林省長春市雙陽區奢嶺高校文化園區長清公路15公裏處,淨月校區地址爲吉林省長春市淨月高新技術開發區福祉大路1595號。

第三條學院是由長春大學和吉林省太陽神建築裝飾工程有限公司聯合舉辦的獨立學院,接受吉林省教育廳的領導監督,屬于公益性、非營利性的民辦教育機構。

第四條學院的辦學宗旨是全面貫徹黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學偏向,全面推進素質教育,爲國家、地方經濟建設和社會發展服務,以社會需求爲導向,培養德、智、體、美、勞全面發展,具有創新精神和實踐能力,富有良知和責任感,應用型高級專門人才,努力辦成定位准確,特色鮮明的獨立學院。

第五條學院的徽章爲教職員工和學生佩戴的印有學院院標及院名的證章。

第六條學院的院旗爲長方形旗幟,中央印有學院名稱,左上角配以學院標志。

第二章 学院成果与教育形式

第七條学院以人才培養和知识创新为底子任务,开展教育教学、科学研究和社会服务运动。

第八條学院依法招收學生,凭据人才培養的目标和要求,组织实施教学运动。学院实施普通高等教育,适当开展职业技能教育、成人高等教育及为有关行业部离开展岗亭职业培训等形式的办学运动。

第九條學院主要教育形式爲全日制普通高等學曆教育。學曆教育以本科生教育爲主,兼辦少量社會急需的專科層次教育。學院依法確定和調整學曆教育修業年限。

第十條學院依據國家《普通高等教育學曆證書管理暫行規定》,對達到畢業要求,切合學位授予條件的學生,依法頒發學曆證書和學位證書。

第十一條學院積極開展國際相助與交换,促進教育國際化。

第十二條學院根據社會需要和辦學條件,公道確定辦學規模,計劃在校生規模爲15000人,每年計劃招生3500人。

第十三條學院依法設置和調整學科、專業。

學院主要設置管理學、文學、經濟學、藝術學、工學等五個學科門類,以旅遊管理專業爲標志性專業,外語、經濟管理和藝術類專業齊頭並進。隨著學院的發展,根據市場需求適當增設其他學科門類的專業。

第十四條学院向为社会生长和人类文明进步做出突出孝敬的杰出人士授予名誉教授或其他荣誉称號。

第三章 管理体制

第十五條學院實行董事會領導下的院長負責制。

第十六條學院董事會是學院最高的決策機構。董事會成員由舉辦者代表、普通高等學校校方代表、院領導代表、學院黨組織負責人及教職工代表等組成,其中普通高等學校校方代表不少于五分之二,三分之一以上董事應當具備5年以上高等教育教學管理事情經驗,成員名單報審批機關備案。

第十七條董事長是學院法定代表人。董事會董事任期四年,任期屆滿,可連選連任。董事在任期屆滿前,董事會非經法定事由不得解除其職務。

第十八條董事會每年至少召開2次會議,經三分之一以上組成人員提議,可以召開臨時會議。董事會由董事長召集。董事長因故不能履行其職責時,可臨時授權委托副董事長或其他董事署理行使職責。董事因故不能參加會議,可請假但需書面表達其意願,討論下列重大事項,應當經三分之二以上組成人員同意方可通過:

(一)聘任、解聘院長;

(二)修改學院章程;

(三)制定學院發展規劃;

(四)審核學院預算、決算;

(五)決定學院的分立、合並、終止;

(六)學院相關規定的其他重大事項。

第十九條董事會依法行使下列職權:

(一)聘任或解聘院長,根據院長提名聘任或解聘院級其他領導;

(二)审定、修改學院章程;

(三)制定學院發展規劃,審批年度事情計劃;

(四)審定學院的預算、決算,籌措辦學經費;

(五)審定學院內部管理機構設置及專業設置;

(六)決定學院職工編制方案及工資標准;

(七)決定學院的分離、合並、變更及終止;

(八)審議院長提出的其他重大事項。

第二十條院長人選應切合國家規定的任職條件。選配政治責任心強,具有10年以上高校管理經驗,身體康健,年齡不超過70歲的人員,並報經教育行政主管部門批准,任期4年,經審批機關同意後可以連任。根據需要設副院長、院長助理等。副院長、院長助理由院長提名,董事會任命。

第二十一條院長凭据董事會的授權,全面管理學院各項事情。院長依法行使下列職權:

(一)執行董事會的決定;

(二)實施學院發展規劃,制定年度事情計劃和學院的規章、制度並組織實施;

(三)組織開展教學活動、科學研究,保證教育教學質量;

(四)擬定內部機構和編制方案,聘任息争聘學院各級事情人員,實施獎懲;

(五)對學生進行學籍管理並實施獎勵和處分;

(六)擬定和執行年度經費預算方案,保護和管理學院財産,維護學院正当權益;

(七)开展国际相助辦學与学术交换运动;

(八)行使學院章程和董事會授予的其他職權。

院長辦公會是院長行使職權的根本形式。院長負責召集和主持院長辦公會,討論、處理和決定院長職權中的主要事項。參加院長辦公會的人員爲院長、黨委書記、副院長、院長助理,學院辦公室主任列席會議並做好會議記錄,其他列席人員由院長確定。院長辦公會根據需要召開,一般1-2周召開一次。經院務會議決定或院長提議,可臨時召開院長辦公會議。

第二十二條學院的舉辦者享有下列權利:

(一)參加學院董事會,依法推薦董事會成員;

(二)对学院的生长筹划、办学宗旨、管理体制、組織機構、经费预算、决算等有权审议;

(三)對院長、副院長、院長助理人選有建議權;

(四)對學院的教育教學、科學研究、管理服務等各項事情具有指導、監督和檢查權;

(五)执法法規和學院章程的其他授權。

第二十三條學院舉辦者應當履行下列義務:

(一)遵守执法法規及學院董事會決議;

(二)保證富裕的辦學經費;

(三)爲學院提供须要的辦學條件,幫助學院解決辦學和發展建設中的實際困難;

(四)維護學院的正当權益,保障學院正常的教育教學秩序;

(五)执法法規和學院相關規定的其他義務。

第二十四條學院享有下列權利:

(一)凭据章程依法自主辦學;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)招收學生並實施學籍管理與獎懲;

(四)使用學院的教學設施設備;

(五)执法法規規定的其他權利。

第二十五條學院履行下列義務:

(一)貫徹國家的教育方針,保證教育教學質量;

(二)遵守执法法規、執行學院董事會決議;

(三)維護舉辦者、學院、教職員工和學生的正当權益;

(四)依法接受監督;

(五)执法法規規定的其他義務。

第二十六條学院凭据精简、效能的原则设置組織機構,凭据需要科学公道地确定其职权、职责配置和人员配备。主要设立以下机构:

院长办公室、人事处、教务处、教学质量监督办公室、科研处、教学评估办公室、财务处、资产处、采购部、學生事情处、招生就業处、守卫处、后勤处、净月校区办公室等。

第二十七條学院凭据學科建設和专业漫衍,实践学院管理重心下移的管理体制,设置教学、教辅单位,各教學單位作为人才培養、科学研究、學科建設的具体组织实施单位,在学院授权范畴内实行相对自主的管理。

各教學單位凭据学院的筹划、规定或授权,制订学院生长筹划,制订并组织实施学科专业建立、師資隊伍建立、课程建立及教学筹划,组织开展科学研究和其他学术运动,提出年度招生筹划发起,设置内部机构,制定内部事情规矩和步伐,决定本单位人员的聘任与管理,卖力學生的教育与管理、就學生的赏罚提出意见,管理和使用学院核拨的经费和资产;行使学院赋予的其他职权。

第二十八條學院實行院、分院(部)兩級管理,分院(部)院長(主任)負責天职院(部)的教學、行政等事情。分院(部)實行黨政聯席會議制度,黨政聯席會議由分院(部)院長(主任)主持召集。參加人員爲分院(部)正副職院長(主任)、黨總支書記、院長(主任)助理、分工會主席,分院(部)辦公室主任列席會議並做好記錄。根據會議需要,可擴大有關人員列席。分院(部)黨政聯席會議負責討論、處理和決定分院(部)行政、黨務職責範圍內的主要事項。分院(部)黨政聯席會議一般每月召開一次,如遇特殊情況,可臨時召開。

第二十九條學院大力大举推進教授治學、民主管理進程,依照相關执法创建各類學術組織,産生相應負責人,制定運行規則和監督機制,發揮咨詢、審議、決策作用,保障和維護學術活動的獨立性。學院倡導學術自由,致力于營造良好的學術環境。

學院設立學術委員會,學術委員會由十一至二十五人組成,設主任一人,副主任二至三人。主任、副主任、委員通過民主選舉産生。學院學術委員會每屆任期四年。學院學術委員會依據其章程負責審議學科、專業設置,教育教學、科學研究計劃方案,評定教育教學、科學研究结果,審議教師職務資格,評議學術事項,受理學術爭議以及其他學術事宜。學院學術委員會每年至少召開兩次會議。

學院設立學位評定委員會。學位評定委員會由十一至二十五人組成,設主席一人,副主席二至三人。主席一般由院長擔任,委員會成員由學院相關領導、相關職能部門主要負責人和相關學科專家組成。學位委員會每屆任期四年。學位評定委員會依據执法及有關規定負責學位的評定、授予,統籌協調學院學位管理、學位點建設等事情。學位評定委員會一般在每年六月、十二月召開全體會議。學位評定委員會會議必須有委員會全體成員三分之二以上(含三分之二)出席方爲有效。重大的會議決定以不記名或記名投票方法,經全體成員過半數通過。

學院設立專家委員會,專家委員會由五至七人組成。專家委員會委員由校內外國內、省內知名教育專家組成。專家委員會負責在學院定位、學院發展規劃、學科專業設置、教學模式、師資結構、招生規模和資源配置等事務中提出指導意見,規範學院的內部治理和管理體制。專家委員會每年至少召開兩次會議。

第三十條學院實行依法治校,依法實施管理。创建健全各項規章制度,使學院的各項管理事情納入法制化、規範化、科學化的軌道。

第四章 黨、團、工會組織

第三十一條學院依據《中國共産黨章程》创建中國共産黨長春大學旅遊學院委員會、中國共産黨長春大學旅遊學院紀律檢查委員會,在學院改造發展穩定中發揮政治焦点作用。

學院黨委主要職能是:

(一)宣傳和執行黨的路線方針政策,宣傳和執行上級黨組織的決議、決定,堅持社會主義辦學偏向和教育公益性原則;

(二)參與學院重大問題的決策,對學院教學、科研和行政管理事情中的重大問題提出意見和建議,支持學院改造發展,支持學院董事會和院長依法辦學,引導和監督學院遵守执法法規,全面加強學院黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設;

(三)督促檢查黨的組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況;

(四)領導學院思想政治事情和德育事情;

(五)領導學院工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會,引導和支持其依照有關执法和章程開展事情;

(六)做好統一戰線事情,對學院的民主黨派基層組織實行政治領導,支持學院內民主黨派的基層組織凭据各自的章程開展活動。

學院黨委下設黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統戰部、黨委學生事情部、黨委保衛部等部門。

第三十二條學院黨組織負責人須經上級黨組織考核同意後,經民主選舉,報上級黨組織批准。

第三十三條學院黨委堅持和完善學院黨組織事情制度。

创建黨委與學院董事會協商溝通機制,與學院行政班子聯席會議制度,參與學院重大事項的研究討論。

(一)堅持民主会合制,抓好理論中心組學習,堅持領導班子民主生活會制度,嚴格黨內組織生活制度;

(二)堅持發展黨員事情制度,落實黨員管理制度,健全思想政治教育事情制度,推進宁静穩定事情制度。

第三十四條學院依據《中國共産主義青年團章程》設立共青團長春大學旅遊學院委員會,不斷加強思想建設、組織建設、作風建設,遵循高等學校學生成長成才的規律,發揮團員青年在繁榮校園文化、樹立良好學風、積極參與社會實踐、開展創新創業活動等方面的主動性和積極性,培養具有創新精神和實踐能力的青年人才。

第三十五條長春大學旅遊學院教職工代表大會是學院教職員工依法參與學院民主管理、民主監督的根本組織形式和根本制度,是學院管理體制的重要組成部分。教職工代表大會閉幕期間,日常事情由學院工會主持。教職工代表以工會小組爲單位,由教職工直接選舉産生,通常享有百姓權利的教職工均有選舉權和被選舉權。代表的構成涵蓋學院的各方面的事情人員,其中教學人員代表按20%的比例。教職工代表大會每五年一屆,定期開會,一般每學年召開1次。

教職工代表大會行使下列職權:

(一)聽取院長的事情報告,討論審議學院的辦學指導思想、發展規劃、年度事情計劃、重大改造方案、教職工隊伍建設及其它有關學院發展的重大問題,提出意見和建議;

(二)討論通過崗位責任制方案、教職工獎懲辦法、以及其它與教職工切身利益密切相關的重要規章制度;

(三)審議決定教職工集體福利事項的管理和使用辦法;

(四)監督學院各級領導幹部,创建民主評議領導幹部的制度。對于學院各級領導幹部可以進行表揚、批評、推薦,须要時可以建議學院或上級機關予以表扬、獎勵、晉升,或予以處分、免職。

第三十六條學院凭据《中華人民共和國工會法》的規定创建工會組織。工會由具有學院正式職工資格的教職員工自覺組成,全面履行“維護、建設、參與、教育”的各項職能,是教職員工在學院範圍依法維護正当權益的工人階級群衆組織。

第五章 教職員工

第三十七條学院实行教職員工全员聘任制,依法签订聘任条约,明确双方的责任、权利、义务,保障教職員工的人为、福利报酬。

第三十八條学院教職員工享有《中华人民共和国教师法》及聘任条约等相关执法规矩规定的权利。除应当遵守国度宪法、执法及国度各项规章制度外,学院教職員工还应当履行学院相关制度规定的相应义务。

第三十九條学院遵循吉林省教育行政主管部分的有关规定,教师职称评聘按同类公办学校职称评聘步伐执行。学院凭据人事管理制度,制定严格的教職員工行为准则及行为范例,对教職員工的政治思想、业务水平、事情态度和事情结果进行考核,考核结果是人员聘任、晋升人为和实施赏罚的依据。

第四十條学院教職員工可以通过工会、教职工代表大会等相关组织参加学院管理,维护自身的正当权益。学院创建教职工权益保障机制,创建教职工申诉机构,受理教职工因自身正当权益受到侵犯或受到学院处分不平等原因的申诉,学院教职工申诉机构应依法处理惩罚,维护教职工正当权益。

第六章 學生

第四十一條葡京app下载-澳门买球-长春大学旅游学院學生是指通过高等教育入学考试,到达学院招生录取分数线,被学院依法录取、具有学院学籍的受教育者。

第四十二條学院學生在依法享有相关权利履行相应义务以外,还享有《葡京app下载-澳门买球-长春大学旅游学院學生管理规定》、《葡京app下载-澳门买球-长春大学旅游学院學生行为准则》、《葡京app下载-澳门买球-长春大学旅游学院学籍管理规定》等相关规定明确的权利,履行相应义务。

第四十三條学院严格遵循《葡京app下载-澳门买球-长春大学旅游学院學生管理规定》、《葡京app下载-澳门买球-长春大学旅游学院學生行为准则》等相关规定对學生实施赏罚。

第四十四條学院尊重和支持學生代表大会行使民主管理的职权,保障學生的正当权益。學生代表大会代表一般以分院为单位按一定比例民主选举产生。學生代表大会每两年举行一次。

學生代表大会行使下列职权:

(一)听取并审议学代会执委会和學生会的事情陈诉,讨论并决定學生会的事情目标和事情任务;

(二)审议并通过学代会章程和學生会章程;

(三)配合學院事情,收集、反应同學意見,向學院有關方面提交大會提案,並將提案的答複反饋給代表;

(四)审议并通过由学院或學生事情部分推荐或学代会代表推选的学代会执委会委员组成名单;

(五)选举产生學生会主席候选人;

(六)討論和決定應當由學代會決議的其他重大事項。

第四十五條学院创建學生申诉制度,流通學生申诉渠道,创建由学院领导、职能部分卖力人、教师代表、學生代表组成學生申诉委员会,依法处理惩罚學生的申诉,维护學生的正当权益。

第七章 教育教学管理

第四十六條学院对峙全面贯彻国度的教育目标,面向全体學生,因材施教,全面推进素质教育,促进學生德、智、体、美、劳等各方面全面调和生长。

第四十七條教育教學事情是學院的中心事情,學院的各項事情均應有利于教育教學事情的開展。

第四十八條学院的教学内容应当切合宪法、执法和规矩的规定,执行国度课程标准和教学大纲,完成教学筹划,按规定要求及学院學生的实际,慎重选用教材。

第四十九條学院积极勉励和支持教育教学研究和改造,运用先进的教育教学理论指导教育教学运动,注重强化实践教学环节,努力提高學生的社会适应能力,实践应用能力和创新能力。

(一)鼓勵和支持教師加強教育教學理論、教學業務和現代教育技術的學習,全面提高教師隊伍素質。

(二)增强教改研究事情,积极引进教改结果,大力大举推广本院教改经验。增强學生底子知识,根本技能的培养和训练,注意发明和培养學生特长,着力培养學生的创新精神和实践能力。

第五十條學院的招生、錄取嚴格凭据國家招生規定和步伐進行,招生簡章和宣傳质料報教育行政主管部門審查備案後宣布。

第五十一條学院制定教学质量评价机制,开展以教学管理、教育质量督导为主,教师教学和學生学习督导为辅的教学督导事情,让教师得到全面、准确、真实的教学反馈信息,为教师的自我提高提供服务,为评优、晋级提供客观依据,促进学院教育教学管理的范例化与科学化。

第五十二條學院制定教學考核規則,科學、客觀、公平、公平的評價教師的教學能力和水平,完善激勵機制,調動廣大教師的事情積極性和事情熱情。強化質量意識和過程考核,全面提高教學質量。

第五十三條學院制定教科研事情制度和獎懲制度,旨在提高教科研水平,逐步培養教學科研型教師。

第五十四條學院依法接受上級教育行政部門和其他有關部門對教育教學的監督管理;接受政府有關部門對學院辦學水平、教育質量的檢查評估。

第八章 資産與經費使用管理

第五十五條學院現有資産總額爲7.8億元。

第五十六條學院積極拓展辦學經費來源渠道,籌措事業發展資金;鼓勵和支持學院各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

學院的經費主要來源:

(一)舉辦者出資;

(二)依法向學生收取的用度;

(三)政府投入;

(四)其他收入。

學院充实發揮教育基金會在吸引社會捐贈、募集資金等方面的積極作用,增加辦學資源。

第五十七條學院以其全部資産額爲限,對學院的債務承擔責任;出資人以其出資額爲限,對學院承擔責任。

第五十八條學院對出資人投入形成的資産、受贈的財産、辦學積累以及其他正当財産,享受法人財産權。學院存續期間,所有資産由學院依法管理和使用,任何組織和個人不得侵占學院資産。

第五十九條學院的舉辦者應當按時、足額履行出資義務。學院存續期間,舉辦者不得抽逃辦學資金,不得挪用辦學經費。

第六十條出資人有權在學院存續期間要求取得公道回報。

第六十一條學院落實法人財産制,出資人按時、足額履行出資義務。投入學院的資産要經注冊會計師驗資並過戶到學院名下。學院依法設置會計機構和會計人員,會計人員必須取得會計從業資格證書。學院嚴格執行物價部門批准的收費標准和收、退費辦法。

第六十二條學院创建健全經濟責任制度和審計監察制度,完善監督機制,保證資金運行宁静。

第六十三條學院財務部門定期向學院和上級主管部門彙報財務計劃執行情況,按時編報各項財務報表。

第六十四條學院財産的使用接受審批機關和其他有關部門的監督。學院在每個會計年度結束時制作財務會計報告,由董事會委托會計師事務所依法進行審計,並向有關部門報告審計結果。

第六十五條學院保護並公道利用校名、校譽和校有知識産權。

第六十六條學院堅持勤儉辦學,提高資金使用效益,建設節約型校園。 

第六十七條學院创建健全資産管理制度,公道配置資源,提高資源使用效率。

第九章 校友會

第六十八條学院凭据生长需要设立校友會,创建校友与校友之间、校友与母校之间、母校与校友所在单位及地区之间的桥梁和纽带,遍及联络校友,凝聚校友力量,勉励校友对母校生长建立建言献策、提供物质资助和精神支持,鼓励校友发扬母校的优良传统,促进校友配合进步,推进母校事业生长和社会生长。

第十章 外部關系

第六十九條學院凭据本章程開展對外業務,自覺接受社會和社會組織的監督。

第七十條学院以服务社会为宗旨,积极争取国度、地方政府和社会各界的支持,努力构建与地方政府、科研院所、媒体、企业等的相助干系,促进产学研相助、學科建設、師資隊伍建立、教学改造、學生实习实训、大學生创新创业培养等。

第七十一條学院注重生长与外洋大学及研究機構间的学术相助与交换,积极推进与外洋大学开展学分互认、资源共享、学术交换、师生互派、高层互访等形式的实质性相助辦學。

第十一章 學院的變更與終止

第七十二條學院變更舉辦者,須由舉辦方提出,在進行財務清算後,經學院董事會同意,報審批機關批准。

第七十三條在發生下述情況之一時,長春大學與吉林省太陽神建築裝飾工程有限公司雙方可以報請教育行政主管部門批准,終止長春大學旅遊學院:

(一)不能實現辦學宗旨的;

(二)資不抵債無法繼續辦學的;

(三)發生分立、合並的;

(四)被吊銷辦學許可證的。

第七十四條学院变动与终止后应妥善安顿在校學生,进行财务清算。

學院變更與終止後,債務的清償順序:

(一)應退受教育者學費、雜費和其他費用。

(二)應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用。

()償還其他債務。

第十二章 章程修改步伐

第七十五條依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《獨立學院設置與管理辦法》等执法法規的有關規定,制定和修訂學院章程草案。

第七十六條章程的修改意見經董事會討論通過後,按步伐報送教育行政主管部門審核備案。

第十三章 附則

第七十七條本章程的解釋權歸屬于學院董事會。

第七十八條本章程未盡事宜,凭据國家相關执法法規執行。

  

                      20131227